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Diversité culturelle

Tous égaux dans les campings Siblu

Dans nos campings, la diversité est une véritable richesse. Nous valorisons les différences culturelles, mais aussi les singularités de chaque individu, qu’elles soient liées à leurs origines, leurs croyances, leur orientation sexuelle ou leur situation de handicap.

Chacun est accueilli et respecté en tant que personne, avec ses spécificités et son parcours de vie. Nous croyons fermement que c’est en réunissant des personnes aux histoires et aux besoins différents que se crée une atmosphère chaleureuse, inclusive et authentique.

 

Ici, les différences ne sont pas seulement acceptées, elles sont célébrées. Chacun est invité à partager son vécu, à apprendre des autres et à contribuer à une expérience collective enrichissante, dans un environnement bienveillant et accessible à tous.

 

Chez Siblu, nous mettons l’humain au coeur de nos préoccupations

L’expérience Siblu, c'est d'abord une diversité de cultures, de modes de vie et de personnalités.

Inconditionnels de la pétanque ou experts du barbecue, chez Siblu, qui ne se ressemble pas s’assemble !

Nous valorisons l’esprit village, où tout le monde a ses préférences, son style et son mode de vie. Chacun est le bienvenue dans des lieux qui rassemblent.

Loin de chez vous, mais comme chez vous !

Nos équipes vous accueillent et vous accompagnent pour des vacances plus responsables pour l'environnement et le mieux vivre ensemble.

 

Propriétaires, vacanciers, équipes, on partage tous l’esprit SIBLU !

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Nationalités différentes dans les équipes Siblu en 2022

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campings français Siblu acceptent les maillots couvrants type burkini dans leurs piscines

Siblu, engagé pour l'inclusion

Chez Siblu, nous sommes fiers de faire de l’inclusion une réalité concrète. Aujourd’hui, 27 personnes en situation de handicap font partie de nos équipes et contribuent chaque jour à la richesse humaine de notre entreprise.

Nous avons également mis en place une Responsable Handicap dédiée, au sein de notre service Ressources Humaines. Son rôle : Sensibiliser, former et accompagner nos collaborateurs afin de favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif. Elle est également un soutien précieux pour les salariés en situation de handicap, qu’elle informe sur leurs droits et accompagne dans leurs démarches.

Notre démarche sociétale

Protection des personnels et clients, vie économique locale,
Siblu contribue à transformer la société