Solidarité

Siblu, partenaire de Télémaque

Présentation de Télémaque

Association créée en 2005, Télémaque relance l’ascenseur social dès le collège en accompagnant des jeunes investis issus de territoires prioritaires par le biais d’un double mentorat « école-entreprise ».

Depuis 2005, plus de 1 800 jeunes ont été accompagnés grâce à 2 200 parrains issus de 217 entreprises et partenaires publics et 229 établissements partenaires. 

>> Plus d'informations sur www.telemaque.org

Télémaque agit dans 4 domaines

• L’ouverture socioculturelle 

 

• La découverte du monde professionnel 

 

• L’affirmation de soi 

 

• La persévérance scolaire 

Les jeunes Télémaque bénéficient

• D’un accompagnement individuel par un mentor d’entreprise ou d'une collectivité locale et un mentor d'établissement scolaire, 

 

• D’un accompagnement collectif par la mise en place d’activités organisées par Télémaque, 

 

• D’une aide financière permettant de construire et mener à bien leurs projets. 

Chaque jeune est accompagné individuellement et pendant plusieurs années par deux mentors

• Un mentor d’entreprise/collectivité, salarié volontaire d’une entreprise/collectivité partenaire 

• Un mentor d'établissement scolaire, membre de l’établissement scolaire du jeune. 

 

Ils ont tous deux pour rôle de construire une relation de confiance, suivie et riche en dialogue avec leur filleul, afin de l’aider à prendre confiance en lui, à surmonter d’éventuelles difficultés et aller au plus loin de ses envies et de ses capacités. 

Développer le potentiel et les chances de réussite de tous les jeunes !

Siblu a fait le choix de s’engager auprès des plus jeunes afin de développer le potentiel et les chances de réussite de chacun. A ce titre, nous avons conclu un partenariat avec Télémaque, association qui accompagne 1 800 jeunes investis et motivés issus des territoires fragiles dans la France entière.

 

Etre mentor, c’est dédier du temps personnel à l’accompagnement des jeunes de différentes manières : sorties culturelles, évènements sportifs, échanger sur son parcours, accompagner le jeune sur ses projets personnels et scolaires…

 

Trois mentors Siblu ont fait le choix d’accompagner des jeunes cette année :

  • Nathalie, mentor de Megan
  • Jason, mentor de Yanis
  • Loïc, mentor de Eren

 

 

Nous sommes très fiers de lancer ce projet et nous remercions nos 3 mentors pour leur engagement. Je suis convaincue que cette expérience leur apportera d’abord une satisfaction personnelle : celle de faire découvrir et de partager avec un jeune un moment privilégié, une activité qu’ils aiment, mais aussi un échange privilégié avec la jeune génération qui a ses propres préoccupations et ses propres centres d’intérêts. Nos managers recrutent de nouveaux collaborateurs, doivent les accompagner dans leur réussite, pour cela ils doivent pouvoir les comprendre, partager leurs attentes…

Anissa Rahali, DRH du groupe Siblu.

Le programme HOPE

Présentation du programme

HOPE s’inscrit au cœur de la stratégie d’intégration nationale des réfugiés, définie le 5 juin 2018 dans le cadre du comité interministériel à l’intégration. Il est mené en partenariat avec les OPCO, Pôle emploi, l’OFII et l’Etat.

Son succès repose sur un pilotage interministériel et des partenariats public/privé. Plus de 250 entreprises de travail temporaire, des travaux publics, de l’industrie, de la grande distribution, de la restauration rapide, du spectacle vivant ont proposé 25 métiers en tension dans 12 régions.

Hope permet ainsi de :

Faciliter l’intégration des réfugiés par l’emploi et le logement
Améliorer la connaissance des métiers, des contrats de travail, des différentes procédures administratives
Réduire, par une approche globale, les parcours d’intégration et favoriser un accès plus rapide à l’autonomie
Faire connaître ce public auprès des entreprises et de lever les freins à l’embauche

 

 

Nos équipes accompagnent des personnes ayant le statut de réfugié vers l'emploi

Siblu est fier de s’engager dans le programme HOPE « Hébergement Orientation Parcours vers l'Emploi », dispositif qui permet de former et de recruter nos futurs collaborateurs vers le métier d’agent de propreté.

 

L’objectif de ce dispositif est l’accès à l’emploi et à l’autonomie et permet de favoriser une intégration durable dans la société française grâce à :

• L’apprentissage du français

• Une formation à un métier

• Un accès à une certification

• Un hébergement pendant la durée de sa formation

• Un accompagnement administratif, social et citoyen

• Un accès à l’emploi

 

Dans le cadre de ce dispositif, nous avons le plaisir d’accueillir au sein de nos campings des Charmettes, de Mer et Soleil et des Embruns : Sambou (Gambie), Habibullah (Afghanistan), Hanif (Afghanistan), Abdifatah (Somalie) et Moussa (Burkinabee)

 

La première fierté, c’est d’avoir du travail, pour retrouver son indépendance.

Intégrer des réfugiés dans nos équipes est donc une chance pour eux, mais aussi pour nous.

Accepter les différences, trouver une harmonie de travail ; le programme Hope, hébergement et espoir, ça nous a beaucoup parlé.

Anissa Rahali, DRH du groupe Siblu.

Le Raid des Alizés

Une aventure sportive et solidaire 100% féminine

Plus qu’une compétition sportive pure, le Raid des Alizés - Martinique est une aventure à vivre entre femmes. Les valeurs de partage, d’entraide et de solidarité ont été omni présentes au sein de chaque équipe et de la communauté des raideuses. De nombreuses activités collectives ont permis ainsi aux 225 participantes de construire une véritable vie de groupe. Chaque concurrente s’est envolée en compagnie de deux amies, mais c’est bien avec une famille de 224 sportives qu’elle a partagé l’aventure. Chaque équipe a sélectionné une cause caritative ou sociétale dont elle a défendu les couleurs. Le classement général a déterminé les dotations qui ont été directement reversées aux associations. Une raison de plus de se dépasser et donner le meilleur de soi lors des différentes épreuves.

Siblu est fier d’apporter son soutien à la participation à cette course 100% féminine dont le but est de collecter des fonds au profit d’associations caritatives et sociétales : à l’arrivée une belle 17ème place de l'équipe soutenue sur 75 équipes ! Bravo à elles !

Appel à projets

 

Pour poursuivre notre engagement et notre soutien à des projets correspondant à nos valeurs, nous avons lançé un appel à projet auprès de l'ensemble de nos collaborateurs, pour soutenir leurs initiatives.

Chacun peut présenter le/les projets qu'il souhaite soutenir en lien avec les valeurs suivantes :  

L’inclusion sociale et professionnelle
L’égalité des chances
La lutte contre la pauvreté

Chaque projet sera examiné par le comité RSE et soumis à validation du COMEX. 

En apportant notre soutien aux projets locaux, nous souhaitons contribuer et nous engager de manière efficace dans des projets portant nos valeurs sur des territoires dans lesquels Siblu agit déjà en tant qu’acteur de l’économie locale.

Notre démarche sociétale

Protection des personnels et clients, vie économique locale,
Siblu contribue à transformer la société

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